VISION GERENTE PÚBLICO POST-MODERNO

UN GERENTE POST MODERNO PODRÍA SER AQUEL CAPAZ DE ENTENDER LAS NECESIDADES PERSONALES DE SUS SUBORDINADOS, Y A LA VEZ NO PERDER EL OBJETIVO DE LA ORGANIZACION, ES DECIR, PRODUCIR CON EFICIENCIA Y EFICACIA.

ESTE SERÍA CAPAZ DE CONDUCIR EN UN AMBIENTE ARMONIOSO A SUS EMPLEADOS Y LLEVARLOS A LA EXCELENCIA, O LO MAS CERCA POSIBLE DE ESTA. CAPTARÍA LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE CADA UNO, Y LE SACARIA EL MAXIMO PROVECHO A ESTO SIN NECESIDAD DE HUMILLAR O EXCLUIR.

RECONOCE EL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES QUE DESTACAN Y MOTIVA SANAMENTE A LOS QUE MENOS DESTACAN PARA QUE BRILLEN.

ES DECIR UN GERENTE POST MODERNO TIENE QUE TENER UN POCO DE PADRE, PROFESOR, ESTRATEGA, Y HASTA POR QUE NO? UN POCO DE CURA POR LO DEL SECRETO DE CONFESION.

ES PREFERIBLE SER DIRIGIDO POR ALGUIEN A QUIEN SE RESPETE A QUE SEA ALQUIEN A QUIEN SE LE TEME, EL TEMOR SE PIERDE CUANDO LA GENTE SE FORTALECE, PERO LA ADMIRACION Y EL RESPETO HACEN LA INCONDICIONALIDAD.